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時間：2014/10/20 20:55:33
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作為歐普特家庭的員工，每個人都有自己的夢想。夢想不是虛無的空想，是人發自心底最強烈的美好愿望，是為之努力奮斗的動力，所以夢想并非遙不可及。在這里有很多的同事已經實現了夢想-----在深圳這個競爭激烈的城市買車買房結婚生子，安居樂業。讓我們視乎看到天空飄過五個字“那都不是事”。（車、房照片）
歐普特為了幫助員工實現夢想，要讓員工明白自己的夢想通過努力是可以實現的，幫助員工制定科學的職業規劃；歐普特通過各種機制幫助員工一步步成就職業規劃，最終實現夢想。
一、激勵機制
運用工作激勵，培養我們對工作的熱情和積極性；參與激勵，通過參與激發出我們的積極性和創造性；把物質激勵與形象激勵有機地結合起來，不僅僅是物質報酬，更重要的是事業的成就感。（PK獎勵照片）
二、培訓機制
歐普特具有高瞻遠矚的戰略眼光，站在更高的角度去看待和思考問題，提供一個“課堂”讓大家取長補短，人人都是老師，每個人都有長處，在這個開放的課堂里大家相互學習，共同進步 。（PPT演講照片）
三、競合機制
“PK”龍鳳斗，將傳統的“替代式”競爭機制轉換為"互升式"競合機制。它可以看作是一種合作的競爭，在競爭中合作，在合作中競爭。這并不表明競爭消失了，相反是競爭變得更加激烈了，個人和團隊的“PK”賽讓大家相互鼓勵提升。（PK榜照片）
夢想是我們心中最深切的、最美好的渴望。夢想的力量是偉大的，它能創造出令人難以想象的成績，讓我們不斷的創造銷售業績的新高點，是歐普特站在新的更高的起點對所有員工的莊重的承諾！讓我們歐普特每一個人都插上夢想的翅膀，在各自的崗位上兢兢業業、扎實工作。用夢想的實現詮釋人生價值的燦爛光芒！
結語———歐普特的魅力
歐普特是家開放的企業，無數的人在這里奮斗并愛上這個家。歐普特的魅力在哪里？
歐普特有包容性。它海納百川，接納所有勤奮肯干的人。不管你來自哪里，只要愿意干，它總是鼓勵你去嘗試、去探索。
歐普特有進取心。它的制度創新和活力與時俱進，讓每一個在這里的人都能找到合適自己的位置。
歐普特有親和力。“城里人、鄉下人”，“本地人、外地人”，這些具有強烈對比色彩的字眼正漸漸淡出大家視線，取而代之的是“歐普特一家人”。稱呼上的變化，折射出歐普特家庭的文明進步。
上一篇：來自歐普特家人的一封信
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